MIT DIESEN THEMEN SIND MENSCHEN BISHER IN DIE SITZUNGEN GEKOMMEN:

 

BERUFLICHE HERAUSFORDERUNGEN:

  • Gestaltung der eigenen beruflichen Zukunft
  • Berufliche Neuorientierung
  • Vorbereitung auf schwierige Gespräche mit Kunden und Chefs
  • Zielfindung
  • Berufliche Veränderungen angehen
  • Bei Selbständigen: Wie gehe ich mit Unsicherheiten einer Selbständigkeit um?
  • Unterstützung bei Bewerbungsunterlagen und Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
  • Optimale Wirkung im Vorstellungsgespräch erzielen
  • Jobsuche und die damit verbundenen Herausforderungen
  • Supervision für Einstiegs-Phase in den neuen Job
  • Regelmäßige Standort-Betrachtung
  • Klärung nächster erforderlicher Schritte
  • Bin ich gut genug für den nächsten Karriereschritt?
  • Was ist meine Berufung?
  • "Falscher" Beruf und das damit verbundene Unwohlsein

 

BEZIEHUNGSTHEMEN:

  • Wiederkehrende und sich wiederholende "unerwünschte" Situationen in der Partnerschaft "beseitigen"
  • Sich trennen oder bleiben?
  • Heiraten oder nicht heiraten?
  • Verbesserung der eigenen Beziehung/Ehe/Partnerschaft
  • Gestaltung der harmonischeren Beziehung zu bestimmten Familienmitgliedern
  • Besserer Umgang mit Belastungen in der Familie
  • Wie finde ich eine neue Partnerschaft?
  • Hemmung im Umgang mit Frauen
  • Hemmung im Umgang mit Männern
  • Schüchternheit in sozialen Situationen
  • Ehekrise, Beziehungskrise
  • Beziehung zu Kollegen verbessern
  • Neue Freundschaften finden
  • Umgang mit dem Betrug des eigenen Partners/der eigenen Partnerin
  • Gestaltung der familiären Situation
  • Verzeihen lernen
  • Gestaltung der Beziehung zur Ex-Frau/zum Ex-Mann
  • Gestaltung der Beziehung zu Kindern (im Falle einer Scheidung/Trennung)
  • Gestaltung der Beziehung zu den Kindern des neuen Partners/der neuen Partnerin

 

PERSÖNLICHE SELBSTENTWICKLUNG:

  • Sich selbst besser kennen lernen
  • Wunsch nach neuen Perspektiven
  • Stärken-Profil
  • Bewusstsein für eigene Ressourcen entwickeln
  • Wieder aktiver, handlungsfähiger zu werden
  • Umgang mit der Einsamkeit
  • "Verbesserung" von bestimmen Verhaltensweisen
  • Umgang mit Emotionen
  • Problemlösungsfähigkeit entwickeln
  • "Zurückgewinnung" der inneren Kraft
  • Vertrauen gewinnen
  • Nächtliche Grübeleien "beseitigen"
  • Handlungsfähigkeit erlernen
  • Motivation
  • "Blick"-Veränderung
  • Problem mit dem Aufschieben "beseitigen"
  • Zufriedenheit erlangen
  • Selbstvertrauen stärken
  • Kommunikation verbessern
  • Positive Lebens-Einstellung erlernen
  • Den eigenen Willen stärken im Bezug auf Abnehmen, Sport, Ernährung
  • Impulse bekommen für ein glücklicheres Leben
  • Selbstwahrnehmung schärfen
  • Weniger werten
  • Wertschätzung für sich selbst und andere erlernen
  • Glück und Zufriedenheit erlangen
  • Umgang mit den eigenen Ängsten
  • Mehr Entspannung im Alltag erleben
  • Selbstliebe
  • Warum laufen die Dinge bei mir so, wie sie laufen?
  • Wie wirke ich auf andere?
  • Thema "Anerkennung"

MEINE DIENSTLEISTUNGEN: 

 

  • PSYCHOLOGISCHE BERATUNG 
  • SYSTEMISCHES COACHING 
  • GRUPPEN-COACHING 
  • WORKSHOP-/SEMINAR-LEITUNG

Psychologische Beratung

"Unzufriedenheit ist Verlangen nach sinnvoller Änderung."

von Else Pannek

Unser Leben hält einige Überraschungen für uns bereit: Sei es der plötzliche Jobverlust, Trennung oder Krankheit. Oft bleibt der tiefere Sinn der Geschehnisse im Verborgenen. Hinter den Ungewissheiten verstecken sich oft ungeahnte Chancen für einen Neubeginn. Die Entscheidung für die Veränderung liegt allerdings bei uns selbst. Veränderung bedeutet immer Weiterentwicklung und stellt für einzelne Menschen eine große Herausforderung dar. Gerne unterstütze und berate ich Sie vertraulich.

Systemisches Coaching

Die Ziele des Coachings sind die Förderung der Selbst-Wahrnehmung, des Selbst-Bewusstseins und der Eigen-Verantwortung. Im Coaching arbeite ich mit Ihnen gerne mit Hilfe des Systemischen Coaching-Ansatzes. Hier stehen Sie im Zentrum meiner Betreuung. Sie suchen eigenständig die Lösungen zum bestehenden Problem. In meiner Rolle als Coach helfe ich Ihnen, begleite und unterstütze Sie gerne. Die Ergebnisse verantworten Sie selbst. Meine Erfahrung zeigt immer wieder, dass selbst erarbeitete Lösungen nachhaltige Ergebnisse bedeuten.

http://de.wikipedia.org/wiki/Coaching

Gruppen-Coaching

In der Gruppe haben alle anwesenden Teilnehmer die Chance, sich mit den Fragen im Bezug auf sich selbst, ihre Beziehungen und das Leben im Allgemeinen zu beschäftigen.

 

Eine Gruppe - das ist immer interessant. Nicht immer einfach, aber sehr spannend. Zu Beginn hat man als Teilnehmer Bedenken... Einige Menschen haben so viele Bedenken, dass sie sich gar nicht anmelden ;-) In der Coaching-Gruppe sind auch noch andere Menschen anwesend. Sie hatten auch Bedenken, aber sind trotzdem gekommen, um vielleicht ein Paar Impulse zu bekommen... 

 

In der Coaching-Gruppe passiert nichts Ungewöhnliches. Hier werden Beziehungen aufgebaut. Hier geschieht Kommunikation. Hier werden die routinierten Verhaltensweisen der Teilnehmer sichtbar. Manchmal sehr sichtbar... Was auch wiederum gut ist: Das Leben ist zu kurz, um sich selbst auszutricksen ;-)

 

In der Coaching-Gruppe geht es auch um Gefühle. Die anwesenden Teilnehmer fühlen sich selbst und auch andere Menschen. Hier wird gelacht, aber auch ernsthaft diskutiert und nachgedacht. Eine Gruppe "lebt" von Menschen, die sie gebildet haben. Und die Gruppe ist immer so, wie die Menschen, aus denen sie besteht... Wenn die Teilnehmer es gewohnt sind, im wahren Leben ihre Gefühle und Gedanken zurück zu halten, werden sie in der Gruppe auch dazu tendieren, dies zu tun... Wenn sie im wahren Leben gerne kommunizieren, werden sie in der Gruppe ebenfalls ihren Gedanken freien Lauf lassen...

 

Eine Coaching-Gruppe ist wie ein Zug, in dem verschiedene Menschen sitzen. Manchmal begegnet man sich im Zug, manchmal läuft man aneinander vorbei und manchmal trifft man sich auf der ganzen Fahrtstrecke nicht ein einziges Mal. In der Coaching-Gruppe gibt es mehrere Vorteile: Hier kann man kurz anhalten und sich anschauen, wie man alltäglich handelt und wie die anderen darauf reagieren... Hier kann man wichtige Erkenntnisse gewinnen über sich selbst, um sie später dann im wahren Leben erproben zu können. In der Coaching-Gruppe ist es sicherer, Neues auszuprobieren...

 

Alle diese oben genannten Dinge können tatsächlich in einem Gruppen-Coaching-Termin erlebt werden... Eine Gruppe - das ist ein Weg: Mit seinen Freuden und seinen Herausforderungen. Eine Gruppe ist nicht für jeden Menschen geeignet. Sich selbst kennen zu lernen und etwas zu verändern - das ist harte Arbeit.

 

Die Vorteile des Gruppen-Coachings liegen auf der Hand: Sie haben die Möglichkeit, sich mit den anderen Teilnehmern auszutauschen, interessante Menschen kennen zu lernen und Freundschaften zu knüpfen.

 

Und so eine Coaching-Gruppe können Sie sich an einem der folgenden Termine anschauen:

 

Gruppen-Coaching-Termin Winter 2017:

 

11.12.2017 (Montag, 18:30 – 21:00 Uhr), Thema: „Sage „Ja“ zu sich selbst“

 

Bei Bedarf wird es die beliebten 10 Min.-Kurz-Zeit-Coachings geben. Die Teilnehmer-Anzahl ist auf 6 Personen begrenzt, damit effektiv zusammen gearbeitet wird und jeder Teilnehmer aktiv seine Anliegen vortragen kann... Die ausgestellten Coaching-Gutscheine können verrechnet werden.

 

Gruppen-Leiterin: Dipl.-Psych. & Systemischer Coach Natalie Wintermantel

Teilnahme-Gebühr: 75,00 Euro pro Person für 2,5 Stunden

Die Teilnehmeranzahl ist auf 6 Personen begrenzt.

Veranstaltungsort: Bleichstr. 64-66/17.Etage, 60313 Frankfurt am Main/Am Eschenheimer Tor

Anmeldungen (Name, Vorname, Adresse, Tel.-Nr.) bitte per E-mail an:

info@schander-coaching.de

  

Sie entscheiden selbst und eigenverantwortlich, an wie vielen Gruppen-Coaching-Sitzungen Sie teilnehmen möchten. Empfehlenswert ist eine kontinuierliche Teilnahme, um die neu erlernten Inhalte einzuüben.

 

Sie bekommen nach Eingang der Anmeldung eine Rechnung, die Sie bitte vor der Gruppen-Coaching-Sitzung überweisen. Im Krankheitsfall kann der Termin nachgeholt werden.

Workshop-/Seminar-LeitUng

Ein Impuls-Workshop "Der konfliktfreie Tag" in Ihrer Organisation? Konfliktfrei durch den Arbeitsalltag? Ist dies überhaupt möglich? Ich biete spannende Informationen rund um die Themen: Kraft der Intuition, Abbau von Vorurteilen, Funktionen des Konflikts, Erkennen von Problemen als Chancen, Konstruktivismus, etc. an. Für mehr Details zu diesem Thema stehe ich Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.

 

 

Mein Buch können Sie hier kaufen: https://www.amazon.de/SCHNECKEN-SIND-NICHT-LANGSAM-sch-tzen/dp/3734508177/ref=tmm_pap_swatch_0?_encoding=UTF8&qid=1465249569&sr=8-1

 

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